Τετάρτη, 30 Ιουλίου 2008 11:57

Λήψη μέτρων για παραμονή στην εργασία από Ε.Ε.

Η Ευρωπαϊκή Eνωση, με πρόσφατη απόφαση  του Συμβουλίου, καλεί τα κράτη-μέλη της να εφαρμόσουν σε ενάμιση χρόνο από σήμερα (έως το 2010) όλα τα απαραίτητα μέτρα, προκειμένου να επιτύχουν τους κοινούς στόχους σχετικά με την απασχόληση, οι οποίοι μεταξύ άλλων περιλαμβάνουν:

• Αύξηση κατά πέντε χρόνια σε σύγκριση με το 2001 του μέσου ορίου συνταξιοδότησης (σε ηλικία περίπου 65-67 ετών).
• Δυνατότητα απασχόλησης ή πρόσθετης κατάρτισης σε νεαρά άτομα το πολύ τέσσερις μήνες μετά την αποφοίτησή τους και δώδεκα μήνες για ενήλικες.
• Αισθητή μείωση των μισθολογικών διαφορών που υπάρχουν μεταξύ ανδρών και γυναικών.
• Καλλιέργεια μιας πραγματικής νοοτροπίας του «μάθαινε όσο ζεις».
• Παροχή φροντίδας τουλάχιστον στο 90% των παιδιών ηλικίας από τριών χρόνων έως την ηλικία υποχρεωτικής σχολικής φοίτησης.
• Κατάργηση των εμποδίων απασχόλησης για μειονεκτούντα άτομα.

Συγκεκριμένα, το Συμβούλιο Υπουργών με απόφαση που έλαβε προ ημερών και την οποία υπογράφει ο Γάλλος υπουργός και πρώην Ευρωπαίος επίτροπος Μισέλ Μπαρνιέ, ως προεδρεύων του Συμβουλίου, εγκρίνει τις κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές απασχόλησης των κρατών-μελών, που θα ισχύσουν έως το 2010 (με δυνατότητα αυστηρά περιορισμένης επικαιροποίησης) και ζητεί από τα κράτη-μέλη να τις εντάξουν στις εθνικές πολιτικές απασχόλησης, για τις οποίες υποβάλλονται στην Ε.Ε. εκθέσεις στο πλαίσιο των Εθνικών Προγραμμάτων Μεταρρυθμίσεων.

Το Συμβούλιο επισημαίνει την υποχρέωση των κρατών-μελών να λαμβάνουν υπόψη τις κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση κατά την εφαρμογή προγραμματισμένης κοινοτικής χρηματοδότησης και ειδικά της χρηματοδότησης από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ), μιλά για μία «νέα προσέγγιση μεταξύ των γενεών» και ζητεί ελεύθερη πρόσβαση στην αγορά εργασίας για νέους και για μεγαλύτερης ηλικίας άνεργους, αλλά και παραμονή των εργαζομένων στην απασχόληση περισσότερα χρόνια, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το δημογραφικό πρόβλημα.

Ευελιξία με ασφάλεια

Στις κατευθυντήριες γραμμές που αναφέρονται στο εργασιακό καθεστώς το Συμβούλιο κάνει λόγο για «ευελιξία με ασφάλεια», επισημαίνοντας πως οι αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς, οι οποίες μπορεί να οδηγούν και σε μειώσεις μισθών, πρέπει να αντιμετωπίζονται με κατάλληλο εκσυγχρονισμό του συστήματος κοινωνικής ασφάλειας.

Ακόμη, αναφέρεται σε μείωση του μισθολογικού κόστους εργασίας, αλλά και σε επανεξέταση της φορολογικής επιβάρυνσης, προκειμένου να ενισχυθεί η αγορά εργασίας, ιδίως για χαμηλόμισθες θέσεις απασχόλησης. Τέλος, αναφέρει πως τα κράτη-μέλη θα πρέπει να λάβουν μέτρα για τη βελτίωση του (εργασιακού) υγειονομικού καθεστώτος, με στόχο τον περιορισμό των ιατροφαρμακευτικών επιβαρύνσεων, και την αύξηση της παραγωγικότητας.

Οι πολιτικές που θα εφαρμόσουν τα κράτη-μέλη πρέπει -σύμφωνα με το Συμβούλιο- να συμβάλλουν, ώστε να επιτευχθεί στην Ευρωπαϊκή Eνωση (Ε.Ε.) έως το 2010 συνολικό ποσοστό απασχόλησης 70% κατά μέσο όρο, ποσοστό απασχόλησης για τις γυναίκες τουλάχιστον 60% και ποσοστό απασχόλησης για τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους (από 55 έως 64 ετών) 50% και στη μείωση της ανεργίας και της αεργίας.

Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στην ανάγκη σημαντικής μείωσης των διαφορών στην απασχόληση για τα μειονεκτούν τα άτομα, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, καθώς και στις διαφορές μεταξύ υπηκόων τρίτων χωρών και υπηκόων της Ε.Ε., σύμφωνα με τους εθνικούς στόχους.

Επένδυση στον άνθρωπο

Όπως αναφέρει το Συμβούλιο στην απόφασή του, η Ε.Ε. θα πρέπει να θέσει ως στόχο έναν μέσον όρο νέων που εγκαταλείπουν πρόωρα τη σχολική εκπαίδευση το πολύ 10%, ενώ το 85% τουλάχιστον των ατόμων ηλικίας 22 ετών πρέπει να έχει ολοκληρώσει την ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση μέχρι το 2010.

Επιστροφή στο αρχείο των ανακοινώσεων

Επιστροφή στο "Νέα - Ανακοινώσεις"